Kontaktní centrum česko-polské hospodářské spolupráce

V pátek přijala Poslanecká sněmovna PČR novelu zákona o nezaměstnanosti, která má usnadnit zaměstnávání cizinců v Česku. Nyní již novela čeká jen na schválení Senátu a prezidenta. Projde-li návrh novely i tam, začne Česká republika od ledna vydávat zelené karty cizincům a zpřísní se i podmínky pro vyplácení podpor a dávek nezaměstnaným. 

Zelené karty mají výrazně usnadnit zaměstnávání lidí ze zemí mimo Evropskou unii. Na místa, která se zaměstnavatelům nepovede obsadit do 30 dnů, by nově mohli okamžitě přijít i lidé ze zemí mimo unii. K tomu, aby získali práci i trvalý pobyt, jim bude stačit pouze patřičné vzdělání pro dané místo.

Ačkoliv Hospodářská komora České republiky měla v připomínkovém řízení k vládnímu návrhu připomínky, zásadně podporuje brzké zavedení zelených karet v té verzi, v jaké byla předložena vládou.

Nárůst počtu cizinců je podle Hospodářské komory České republiky běžným příznakem otevřené společnosti a ekonomiky, mimo to ČR není zemí EU, která by měla enormně vysoký počet imigrantů. Cizinci jsou navíc často vítanou pracovní sílou tam, kde je na pracovním trhu nedostatek (určité profese, sezónní práce, výroba v místech, kde je nedostatek domácí pracovní síly).

Hlavní změny navržené v novele zákona o zaměstnanosti

1) Zelená karta pro cizince

• pracovní a pobytové vízum v jednom dokumentu
• cizinec o kartu požádá ve své zemi český zastupitelský úřad
• cizinec kartu může získat jen na místo, které se 30 dní nepodařilo obsadit zájemcem z ČR či EU
• cizinec se může ucházet jen o místa, která budou zveřejněna v centrálním registru vhodných pozic
• uchazeč může být jen ze zemí, které do seznamu vhodných států zařadí ministerstvo vnitra
• tři druhy karet - typ A pro vysokoškoláky maximálně na tři roky, typ B pro vyučené a středoškoláky maximálně na dva roky, typ C pro ostatní maximálně na dva roky

2) Zkrácení doby podpory v nezaměstnanosti o jeden měsíc

• lidé do 50 let místo půl roku pět měsíců
• lidé od 50 do 55 let místo devíti osm měsíců
• lidé nad 55 let místo roku 11 měsíců

3) Změna výše podpory v nezaměstnanosti

• první dva měsíce 65 % předchozího průměrného čistého příjmu, v dalších dvou měsících 50 %, ve zbytku doby 45 % (nyní v prvních třech měsících 50 %, ve zbývajících 45 %)

4) Ztráta sociálních dávek při bezdůvodném odmítnutí rekvalifikace po pěti měsících nezaměstnanosti

5) Ztráta sociálních dávek, pokud člověk nebude spolupracovat po pěti měsících nezaměstnanosti s úřadem práce na vytvoření svého osobního plánu kroků k získání místa

6) Nepřiznání podpory v nezaměstnanosti, pokud uchazeč v posledním půlroce bezdůvodně nejméně dvakrát odešel z místa, které mu zprostředkoval úřad práce

7) Vyplácení sociálních dávek dlouhodoběji nezaměstnaným jen při dobrovolnické práci

• méně než 20 hodin měsíčně - existenční minimum 2020 korun
• 20 až 30 hodin měsíčně - životní minimum 3126 korun
• přes 30 hodin měsíčně - životní minimum 3679 korun

8) Zvýšení pokuty za zaměstnávání načerno ze dvou na pět milionů korun